Comment ça marche ?
Lors d'une première session de prise de contact, nous définissons une stratégie en media training selon vos besoins.
Nous prenons en compte le type de training adapté, selon votre public-cible, le nombre de personnes participant à la formation mais aussi votre histoire ou les produits concernés.
Les sessions sont dirigées par l'un de nos coachs expérimentés en média training. Les demandes doivent être adressées directement par mail à TailoredMediaTraining@gmail.com
Nos services sur mesure
Nous vous proposons d'acquérir les compétences requises pour communiquer efficacement avec vos employés, vos partenaires, les parties prenantes, les décideurs, ainsi que le grand public.
PRISE DE PAROLE EN PUBLIC
training FACE à la caméra
CONFIANCE EN SOI AU TRAVAIL
training VOIX ENREGISTRée
training COMMUNICATION LIVE
training COMMUNICATION INTERNE
training GESTION DE CRISE
Les sessions peuvent inclure :
Formation en technique, utilisation du téléprompteur, des microphones, et de l'outil caméra
Formation en storytelling pour vous aider à profiler votre message et le délivrer de la façon la plus claire et précise
Formation en acting pour agrémenter une communication confiante qui atteint son public
Formation en body language pour dessiner la psychologie sociale et cognitive en neurosciences
Formation vocale pour améliorer les compétences vocales et délivrer une performance authentique et persuasive
Formation en gestion de stress et confiance en soi pour surmonter les peurs communes et vous aider à devenir excellent en communication
Avant de nous contacter...
Avant votre formation, il vous faudra identifier votre public-cible et si cela est pertinent nous communiquer tous les supports écrits, comme les scénarios-type sous forme d'ébauche ou forme définitive. Voici quelques pistes qui devraient vous aider dans ces premières étapes :
Quel est votre "public" ?
Les types de communication varient largement selon les publics concernés
Ce n'est qu'en comprenant parfaitement votre public que vous définirez votre message efficacement. Quels sont leurs besoins ? Quels sont leurs intérêts ? Nous vous aidons à transmettre un message clair, qui a de l'impact et dont les gens se souviendront et qui convient à votre public cible. Voici quelques exemples types.
Le public n'a jamais autant demandé une telle clarté et rigueur, particulièrement dans le secteur de la santé. Ils ont besoin de faits et statistiques accompagnées d'un langage simple et efficace. Vous allez également toucher un public à travers les journalistes. Ceux-ci cherchent le plus souvent "une histoire" qui doit être claire, précise, identifiable et approuvée par leur supérieur - ils sont donc le plus souvent à la recherche d'une histoire originale, nouvelle, humaine basée sur des faits réels et vérifiables. Vous devez donc apprendre à anticiper et répondre aux questions difficiles des journalistes et comment leur faire face.
La communication interne est également cruciale, car toutes les personnes de la compagnie devraient être sur la même longueur d'onde au niveau du type et du message et ne devraient faire qu'un. Les compagnies qui communiquent efficacement avec leurs employés ont 50% plus de chance d'avoir un turnover moins important et donc une équipe plus stable (Salesforce), pourtant, 69% de managers se sentent souvent mal à l'aise dans la communication en interne (Harvard Business Review). Quant aux employés eux-mêmes, très peu (seulement 18%) sont évalués sur leur compétences en communication dans les entretiens de performance (Expert Market).